Chargé(e) d'études junior (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 208GQQQ
Chargé(e) d'études junior (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Période : CDD du 15/06/2026 au 14/06/2027 Contexte du poste Rattaché(e) au Responsable Appui aux territoires et Représentation, vous contribuez à l'analyse économique territoriale et à l'appui aux politiques de développement économique, notamment dans les secteurs du commerce et du tourisme. Vous intervenez sur des missions d'analyse de données, de réalisation d'études et d'appui aux acteurs du territoire. Vos missions Analyse économique & études - Rechercher, collecter et consolider des données économiques - Produire des analyses pour éclairer la prise de décision - Contribuer à la réalisation d'études sectorielles (commerce, tourisme, économie locale) - Rédiger des notes, rapports et synthèses Enquêtes & collecte de données - Concevoir et réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives o Élaboration de questionnaires o Ciblage des populations o Réalisation d'entretiens (terrain, téléphone, web) - Assurer le suivi et le contrôle des réponses Gestion et exploitation des données - Gérer et structurer les bases de données - Contrôler, fiabiliser et analyser les données - Calculer des indicateurs économiques - Mettre en forme et valoriser les résultats Veille & production d'information - Assurer une veille économique territoriale - Produire et actualiser des supports d'information (notes, publications, présentations) - Développer des outils d'analyse et de restitution ________________________________________ Appui aux territoires & aux projets - Participer à l'animation économique des territoires - Assurer le suivi de projets d'aménagement et d'urbanisme - Contribuer aux relations avec les collectivités territoriales - Réaliser des études à la demande (collectivités, partenaires, entreprises) - Apporter un appui méthodologique Activités transversales - Intervenir en appui sur des projets d'études transversaux - Contribuer au déploiement des prestations CCI Conditions & avantages - Salaire : 26 000 € brut annuel sur 13 mois - Titres restaurant - Comité d'entreprise - Accès à la formation continue - Environnement convivial et collaboratif Profil recherché - Bac +4 / Bac +5 en économie, aménagement du territoire ou équivalent ________________________________________ Compétences - Maîtrise des méthodes d'enquête et d'analyse statistique - Utilisation d'outils de traitement de données et d'enquêtes - Analyse de bases de données (y compris cartographiques) - Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire - Compréhension des enjeux économiques des entreprises et des territoires Permis B requis (déplacements ponctuels) Pourquoi rejoindre la CCI Hérault ? Intégrez une structure engagée dans le développement économique local, au cœur d'un écosystème entrepreneurial dynamique.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie
Compétences
- Adapter les outils de traitement statistique de donnéesCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- enjeux économiques des entreprises Cette compétence est indispensable
- Rédiger de l'informationCette compétence est indispensable
- urbanisme et aménagement du territoireCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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