Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, MISSIONS PRINCIPALES Définition des plans de gestion des espaces verts communaux - Participation aux réflexions sur l'évolution et la gestion durable des espaces verts de la commune ; - Réalisation de diagnostics de terrain (état des plantations, usages, contraintes d'entretien, biodiversité, sécurité) ; - Contribution à l'élaboration ou à la mise à jour des plans de gestion différenciée ; - Recensement et cartographie des espaces verts communaux ; - Proposition d'améliorations en matière de fleurissement, végétalisation et gestion écologique ; - Participation à la définition des niveaux d'entretien selon les secteurs et les usages ; - Suivi des pratiques favorisant la biodiversité et la réduction des consommations en eau et produits phytosanitaires ; - Participation à la planification des interventions et à l'optimisation des moyens humains et matériels ; - Veille technique et réglementaire sur les pratiques de gestion des espaces publics paysagers ; - Contribution à des projets d'aménagement ou de requalification d'espaces verts communaux. - Structuration d'une base de données (SIG) - participe à l'activité quotidienne du service (travaux d'aménagements paysagers et entretien), - Mise en place et maintenance d'ouvrages paysagers Motivé, curieux, désireux d'apprendre et de se former dans le domaine de l'aménagement paysager, vous êtes titulaire du permis de conduire. Compétences attendues : - Intérêts pour la nature, les jardins et l'aménagement paysager, - Travailler avec rigueur et soin, - Capacité à travailler en équipe, - Connaissance des végétaux en vue d'une meilleure utilisation et d'un entretien adapté, - Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail, - Connaissance du matériel utilisé en aménagement paysager, - Respect des règles et des consignes, - Maitriser les outils informatiques de base, Pour toute demande de renseignement concernant cette offre vous pouvez contacter le responsable du service espaces verts au 04 77 27 40 20. Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple ! Faites-nous parvenir votre candidature avant le 15/06/2026 (CV + lettre de motivation) par mail à mairie.rh@feurs.fr en précisant la référence de l'offre ci-après : 2026-03. Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.