CONTEXTE L'association des centres sociaux et culturels de la Mulatière gèrent deux agréments délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent. MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la coordonnateur-trice Petite enfance assure la gestion du pôle Petite enfance. Il-elle anime une équipe de 20 personnes (responsable EAJE, animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE) et de 4 bénévoles. En lien avec la direction et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure. Ce poste comprend deux missions principales : A 2/3 temps, il-elle coordonne le pôle Petite enfance à l'échelle du territoire. A 1/3 temps, il-elle est responsable de l'EAJE Brin d'Attache (ouverture partielle). Mise en œuvre des projets de la structure Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire Coordonne et anime la mise en œuvre projet du pôle petite enfance, en lien avec les responsables d'EAJE Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement de Brin d'Attache Organise et met en œuvre des conditions favorables pour garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis Assure une veille sur les politiques petite enfance dans une optique de développement et d'innovation Anime le partenariat en interne et en externe sur les sujets Petite enfance Participe à l'animation globale Management d'équipe et gestion RH Coordonne une équipe de 2 responsables d'EAJE et les accompagnent au quotidien dans la gestion de leur équipement (RH, budget, projet, administratif,.) Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire pour le fonctionnement de Brin d'attache Impulse d'une dynamique collective au sein du pôle Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels (entretiens individuels annuels.) Organise les plannings, les recrutements, la gestion des temps de travail Gestion administrative et financière Participe à l'élaboration du budget du pôle en collaboration avec les coordonnateur-trice et la direction Suit le budget du pôle, participe aux recherches de financement Organise la mise œuvre du suivi des indicateurs de fréquentation, des pointages et des données d'activité Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.) Assure la gestion administrative du pôle en lien avec les partenaires : PMI, CAF, Métropole,. Qualité, sécurité et continuité de service Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE Diplôme EJE, infirmier-ère, infirmier-ère puériculteur-trice + 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance Connaissance du cadre juridique, d'encadrement, de sécurité et d'hygiène Connaissance du domaine de la petite enfance Maîtrise des outils informatique et pack office, des logiciels de comptabilité et gestion Appétence pour la gestion de projet Curiosité, innovation, appétences pour les pédagogies nouvelles Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, gestion de la complexité, travail en équipe