Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux. Activités : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d'activité - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux - Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux - Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Préparations pharmaceutiques - Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations - Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence - Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Savoir-être : - sens du travail en équipe - capacités relationnelles, autonomie et grande écoute - savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités - rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation - disponibilité - curiosité professionnelle. Secret et discrétion professionnel : Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Liaisons hiérarchiques : - Directrice des services de soins. Pas de formation spécifique hospitalière demandée.