TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME MISSION HOTEL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME MISSION HOTEL (H/F) 42 - ST ETIENNE

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Offre n° 208GRLL
TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME MISSION HOTEL (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Publié le 13 mai 2026

L'hébergement et l'accompagnement social « hôtels » : l'Association Renaître gère des places de mise à l'abri en établissements hôteliers et para-hôteliers à destination des personnes vulnérables sur orientation du 115. L'équipe de la Mission Hôtel est composée de 4 travailleurs sociaux, une secrétaire et une cheffe de service. Les bureaux de l'équipe se situent dans les locaux du Centre d'Hébergement d'Urgence Violette Maurice géré par l'association. Missions principales - Procéder à un diagnostic social complet du ménage à l'entrée dans le dispositif et tout au long de la période d'hébergement. - Accompagner les personnes mises à l'abri dans leurs démarches socio-administratives, avec une priorité donnée à l'accès aux droits et à la recherche de la régularité du séjour. - Soutenir l'autonomie des personnes hébergées. - Créer et maintenir des liens sociaux avec les personnes hébergées en fonction de leurs besoins. - Soutenir la scolarisation si présence d'enfant. - Travail en partenariat, notamment avec le 115 et les établissements hôteliers et para-hôteliers. - Tenir rigoureusement les outils de travail et d'évaluation de l'activité d'accompagnement social. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché - Diplôme d'État requis : Assistant(e) de Service Social, CESF, ES, ME. - Autonomie, anticipation et prise d'initiative (savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème). - Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence. - Bonnes capacités de communication : sens du relationnel interne et externe / maîtrise de l'écrit professionnel. - Bonne gestion du stress. - La maîtrise de langues étrangères est un plus. - Sens du travail en équipe. - Sens de l'usager : esprit de qualité. - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas. Conditions Rémunération selon la convention CHRS : 2 143,63 € brut mensuel + reprise d'ancienneté Amplitude horaire maximum : 8h30-17h ou 9h-17h30 du lundi au vendredi Lieu d'intervention : Saint-Étienne Permis de conduire obligatoire, déplacements ponctuels sur Saint-Étienne

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Reprise ancienneté/convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF/assistant social/Educateur spéc Cette formation est indispensable

Compétences

  • Autonomie, capacité d’analyse et d'organisationCette compétence est indispensable
  • Capacité d’adaptation et de maîtrise de soiCette compétence est indispensable
  • Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
  • Rigueur et ponctualité Cette compétence est indispensable
  • Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit Cette compétence est indispensable
  • Éthique professionnelle, bienveillance Cette compétence est indispensable
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Logo de l'employeur RENAITRE

RENAITRE

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.asso-renaitre.com/

L?association Renaître a été crée en 1969 pour héberger les personnes sortantes de prisons et les personnes sans domicile, au fil des années les publics se sont diversifiés. Aujourd?hui, Renaître est l'un des opérateurs de l?Etat sur les questions de grande précarité et de veille sociale sur le département de la Loire. L?association gère un centre d?hébergement et de réinsertion sociale, deux centres d?hébergement d?urgence, un accueil de jour. Elle assure aussi le SAMU Social avec le 115.

Voir la page employeur

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