Afin d'assurer l'entretien des bâtiments, la Ville propose un contrat de 6 mois à temps complet. Poste à pouvoir dès que possible Missions principales : - Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Etat des lieux entrants et sortants des locations des salles municipales - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec - Protection des revêtements de sol par application d'émulsion - Protection des revêtements textiles Savoir-faire : - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines - Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces - Identifier les différents matériaux - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Différencier les produits acides et alcalins - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter Les connaissances : - Locaux de la collectivité et ERP - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits - Règles de base en orthographe et grammaire - Règles d'utilisation des produits et matériels - Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage - Notion de pourcentage, de dosage, de proportion - Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés - Gestes et postures de la manutention manuelle - Risques d'utilisation des produits (toxicité) - Règles de base du tri sélectif - Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité - Notions de sécurité et risques pour le public - Procédures de signalisation du danger - Techniques de base de vidage et nettoyage - Risques électriques, thermiques, etc. Savoir être : - Représentation du service public - Sens du service public et capacité à communiquer des informations courantes relevant de son domaine de compétences (auprès des habitants, des sociétés intervenantes sur la commune .). - Qualité relationnelle et goût du travail en équipe - Contrôle comportemental et émotionnel - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés Profil recherché : Permis et véhicule impératif pour les déplacements sur les différents sites de la collectivité Disponibilité impératif dès 6h du matin Avantages et rémunération : - Grade d'adjoint technique - Remboursement mensuel des indemnités kilométriques - Adhésion immédiate et gratuite au Comité des Œuvres Sociales - Participation à hauteur de 15€ si contrat de mutuelle labélisé au nom de l'agent - Supplément de traitement familial (sous réserve de conditions) Les personnes intéressées doivent adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation. Monsieur le Maire 11, place de la Mairie 44570 TRIGNAC recrutement@mairie-trignac.fr