Placé(e) sous l'autorité de la direction de l'EHPAD Les Muriers et de l'infirmière coordinatrice, l'agent devra exercer les fonctions de veilleur de nuit consistant en une surveillance, une aide au résident, des soins d'hygiène et des tâches liées à l'entretien des locaux. Il exercera sa fonction en binôme de nuit avec un aide-soignant et aura principalement en charge les missions suivantes : - Participation à l'accompagnement du confort et de la sécurité des résidents en collaboration avec l'aide-soignant de nuit . - Préparer et accompagner les résidents pour favoriser leur sommeil ; - Collaborer dans l'hygiène de l'environnement de la personne âgée : change du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins ; - Collaboration au projet de soins ; - Veiller aux protocoles de sécurité incendie, anti-intrusion, aux fermetures du bâtiment, mise en route d'alarme.. ; - Transmission oralement et par écrit des informations nécessaires à la bonne prise en soin des résidents ; - Assurer les tâches d'entretien : distribution de linges, remplissage des chariots, préparation des sorties de stocks pour les services soins ; - Evaluer les urgences et informer l'aide-soignant en charge de contacter le médecin ou à défaut les services d'urgence ; Participation aux réunions si besoin. Diplôme homologué niveau III ou d'une qualification reconnue comme équivalente (Bac pro sanitaire et social ou accompagnement soins et services à la personne, diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale.) ; - Connaissances de la gérontologie et de ses pathologies ; - Sensibilisation à l'environnement des personnes dépendantes, aux maladies neurodégénératives ; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ; - Maitrise outils informatiques (logiciel de soins). - Sens du contact humain ; - Organisation, rigueur et autonomie ; - Sens de l'observation et de l'écoute, patience et calme ; - Gestion du stress ; - Disponibilité ; - Discrétion professionnelle ; Adaptation aux horaires de nuit (roulement week-end et jours fériés). Poste de remplacement saisonnier. Le poste est statutaire ou, à défaut, contractuel en CDD renouvelable, avec un planning en horaires de nuit de 10 heures.