Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) diplômé(e) Aide-Soignant(e) pour intégrer notre Ehpad relevant de la fonction publique pour un CDD du 1/07/2026 jusqu'au 31/12/2026 renouvelable car poste vacant. MISSIONS - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies en dispensant des soins d'hygiène et de confort à la personne - Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne ; liés à l'alimentation et contrôler la prise des repas ; liés à l'élimination ; liés au sommeil ; liés à la fin de vie - Concourir au bien-être physique et psychologique des résidents en assurant un environnement compatible avec leur perte d'autonomie. - Utiliser les techniques préventives de manutention pour la mobilisation des personnes. - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Participer aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation, projet individualisé ) - Accueillir les personnes : écouter et apporter une réponse adaptée aux attentes et aux besoins OBLIGATIONS Niveau du diplôme requis : DEAS ou AMP Formation AGFSU niveau II à jour souhaitée Casier judiciaire vierge REMUNERATION Base mensuel : 1 836.20€ brut +Prime SEGUR : 238.24€ +Prime Grand âge : 118€ +Prime 2 dimanches : 150€ +Prime IFSE : 171€ +Prime Supplément Familial : 2.29€ pour 1 enfant - 77.72€ pour 2 enfants - 194.04€ pour 3 enfants... soit un salaire brut de 2 513.44€ minimum. CONDITIONS Des formations de votre choix vous seront proposées tout au long de l'année.