Présentation de la structure : Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information, d'innovation et de transformation numérique, l'unité de service Direction du Numérique, DNUM, de l'UGA a pour missions : - Être actrice de la transformation numérique de l'UGA - Assurer la mise en œuvre des volets numériques du plan stratégique et des projets d'administration - Mettre en place, maintenir et sécuriser les systèmes d'informations de l'UGA, Sciences Po Grenoble - UGA et Ensag - UGA ainsi que les systèmes d'information mutualisés avec Grenoble INP - UGA Et qui comprend deux directions : - Systèmes d'information métier - Infrastructures et appui aux usagers Description de l'équipe : L'agent travaillera au sein de la Direction Systèmes d'information métier. Il sera responsable du service développement. Ce service comprend composé d'IGE (titulaires, CDD ou CDI) et d'un apprenti. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice systèmes d'information, vous serez responsable du pilotage, de l'organisation et de la qualité des activités de développement applicatif et d'automatisation des processus métier. Vous assurerez à la fois un rôle managérial, un rôle de pilotage opérationnel et un rôle de référent technique, garantissant la cohérence, la performance et la pérennité des solutions développées. Vous devez également veiller à l'adéquation des solutions développées avec les usages réels et les contraintes réglementaires (RGPD, RGAA, Homologation SI.). Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction. Vous assurerez aussi un compte-rendu régulier des projets et activités de votre service. Dans la cadre de la mise en place de la nouvelle DNUM, le service de développement est en cours de construction. Vous aurez ainsi en charge de définir le projet du service en mettant l'accent sur l'adhésion et l'inclusion des agents qui feront partie de ce futur service. Activités principales : - Encadrer, animer et fédérer le service - Déployer un management participatif permettant aux agents de s'épanouir dans leur travail - Assurer les entretiens professionnels et rédiger les rapports d'aptitude - Accompagner le développement des compétences et le plan de formation de ses agents - Définir et faire respecter les normes, standards et bonnes pratiques de développement - Garantir la qualité, la sécurité, la maintenabilité et la documentation des applications - Anticiper les évolutions technologiques et leurs conséquences sur le service - Participer aux choix d'architectures et de solutions techniques - Organiser, planifier et coordonner les activités et projets des agents du service ; suivre leur avancement - Produire un reporting régulier (avancement, charges, alertes, indicateurs) à la hiérarchie - Contribuer à l'amélioration continue de son service et ses processus en travaillant avec le chargé d'amélioration continue de la DNUM Restriction ou contraintes liées au poste : 2j max de télétravail Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : service en cours de construction, le nombre d'agent à encadrer se situera entre 10 et 15 Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Bac +5 (master, ingénieur) en informatique Compétences complémentaires demandées : Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de qualité et de performance Capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques complexes Aptitude à dialoguer avec les directions métiers et à comprendre leurs enjeux Capacité à fédérer ses agents autour des enjeux du service grâce à une communication efficace et claire Capacité à piloter une équipe et à répartir les charges de travail Maîtrise des méthodes de communication Maîtrise du reporting et de la communication vers la hiérarchie Leadership et sens du collectif Rigueur, organisation et fiabilité Exemplarité