Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires. Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un surcroit temporaire lié à l'accroissement de l'activité et à la sécurisation de la période estivale : Un/Une Assistant.e RH (H/F) Les missions : Sous l'autorité de la Responsable RH, et en lien avec les deux autres assistantes composant le service RH, vous aurez la charge de : - Participer au processus administratif de recrutement et embauche (relecture des offres d'emploi, simulation de salaire, réalisation des contrats .), - Réaliser les paies et les charges sociales, suivre et contrôler les charges et les paiements en lien avec le service comptable, - Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, rédaction de courriers et documents contractuels, suivi des absences et des paiements associés, organismes sociaux.), - Suivre et renseigner les tableaux de bord RH. Profil et Compétences : - Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 est appréciée, - Une connaissance du logiciel Octime et Alfa GRH est appréciée, - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe, - Vous possédez une expérience significative ou un diplôme en assistanat RH - gestion de paie. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD de 4 mois (juin-septembre) à temps partiel ou temps plein (80 à 100%). - Une disponibilité sur juillet-août est primordiale. - Basé à Bourg-en-Bresse. - CCN 51, statut non-cadre/cadre (coefficient 439). - Rémunération annuelle brute : à partir de 27K€ pour un temps plein à majorer selon ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation d'ici au 26 mai 2026 à l'attention d'Elodie TREMBLET, RRH.