En collaboration avec l'infirmier et sous la responsabilité de l'Idec, l'Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort - Transmettre à l'infirmière du service tout changement dans l'état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part - Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage - Evaluer (GIR) et préserver l'autonomie de la personne, l'accompagner, la soutenir. - Evaluer les risques de fragilité à l'aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention - Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales. - Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d'accompagnement personnalisés - Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d'admission, formations, échanges avec les partenaires - Participer à l'encadrement de stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels - Assurer l'entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition Formations et expériences requises Formations et expériences requises. Diplômes d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AMP. Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité". Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - 1 CDD du 11/07/2026 au 31/08/2026 et 1 CDD du 13/07/2026 au 31/08/2026 (Les candidatures présentant une disponibilité partielle sur ces périodes seront également étudiées) - Temps complet :100% - Position de travail (répartition assis/debout) : 10% assis /90% debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable