Vos missions : - Anime et encadre l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement. - Assure la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et veille à ce que chaque jeune bénéficie des actions prévues dans son projet. (Planification des accompagnements). - Met en œuvre les échanges nécessaires au bon déroulement de l'accompagnement des jeunes entre tous les professionnels de l'établissement ou service et avec les partenaires extérieurs - Recherche systématiquement un fonctionnement pluridisciplinaire, sans prédominance d'un corps de professionnels sur un autre. - Amène chaque référent à connaitre le projet des jeunes qu'il accompagne et soutient sa participation, en interne et en externe, à toutes les actions ayant des répercussions sur le projet du jeune. - En lien avec la Directrice, participe à l'animation de la démarche qualité, et notamment les évènements indésirables. - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines - Organise le travail de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions thérapeutiques, éducatives, élabore les plannings et en vérifie l'application. - Apporte un appui technique aux professionnels, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. - Contribue à la prévention et la gestion des conflits entre les différents professionnels. - Conduit les réunions d'équipe ; prépare les ordres du jour des réunions. Gestion administrative - Vérifie et contrôle la gestion administrative des dossiers des usagers (Netvie). - Valide ou supervise les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Communication interne - Fait remonter à la direction toutes les informations et les propositions de l'équipe et/ou des usagers susceptibles de modifier l'organisation ou le fonctionnement de l'établissement. - Informe sa hiérarchie, dans les plus brefs délais, de tout évènement grave. - Peut être amené à relayer (en donnant les explications) les décisions de la direction aux équipes. - Participe à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement en rendant compte à sa hiérarchie du fonctionnement du service (tableaux de bord, statistiques). - Participe à l'élaboration et à la rédaction des procédures. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Sous l'autorité de la Directrice, le(a) Chef de service encadre l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations du projet d'établissement ; En lien avec la Directrice et le Service Qualité, le(a) Chef de service participe à l'animation de la démarche qualité en ce qui concerne la bientraitance, le projet personnalisé et les évènements indésirables ; Le(a) Chef de service s'assure de la bonne tenue des dossiers des jeunes (constitution, mise à jour.) tant physique qu'informatique. CAFERUIS souhaité - Expérience en Médico-social appréciée embauche dès que possible - en CDD de remplacement jusqu'au 05/06/2026.