MONITEUR/TRICE EDUCATEUR/TRICE (H/F) 39 - Lons-le-Saunier
Offre n° 208GTLZ
MONITEUR/TRICE EDUCATEUR/TRICE (H/F)
39 - Lons-le-Saunier - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Mineurs Non Accompagnés à Lons Le Saunier Le moniteur-éducateur (ou éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les jeunes MNA accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif. Ses capacités d'accueil et d'empathie sont à cet égard essentielles. Il (elle) a un rôle d'accompagnement dans la vie quotidienne du mineur. 1- Accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités, assurer une fonction de repères et d'étayage dans une démarche éthique, organiser les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives, animer la vie quotidienne 2- Participation à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif : observer, rendre compte et analyser les situations éducatives, participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, établir un diagnostic, concevoir et évaluer le projet éducatif 3- Travail en équipe pluri-professionnelle : s'inscrire dans un travail d'équipe, élaborer, partager et transmettre une information adaptée 4 - Implication dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles : situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet, veille professionnelle. Compétences professionnelles et technicité - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents et de jeunes majeurs - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à prendre en compte la dimension Interculturelle - Capacité à l'organisation et à l'anticipation - Connaissance de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter et à argumenter - Capacité à poser le cadre et à le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'Association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail par roulement
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.64 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Prime SEGUR - Primes conventionnelles CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - DE MONITEUR EDUCATEUR Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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