Agent de développement (H/F) 92 - MONTROUGE
Offre n° 208GTRN
Agent de développement (H/F)
92 - MONTROUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Chaque jour, les équipes du Groupement d'employeurs Profession Sport et Loisirs Francilien permettent aux professionnels diplômés des secteurs sportifs et socio-culturels d'exercer leurs métiers dans un cadre sécurisé et durable. Plaçant l'humain au cœur de sa performance, le GE PSL Francilien est un acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous nous engageons auprès des clubs et des associations pour générer des emplois et des services de qualité à long terme. Être salarié(e) chez PSL Francilien c'est quoi ?- C'est avoir un seul contrat de travail en CDI et un seul bulletin de paie pour plusieurs mises à disposition ! - C'est une équipe RH dédiée pour accompagner votre montée en compétence notamment au travers de la formation ! - C'est une équipe de développement qui œuvre sur le terrain pour vous permettre d'augmenter vos heures de travail ! - C'est une équipe de juriste qui vous accompagne dans votre projet de création d'association ! - C'est une communauté de 200 salariés passionnés ! - Et bien plus encore. SAUTE LE PAS, TROUVE TA VOIE ! Description du poste Le GE PSL Francilien recherche un agent de développement pour une prise de poste immédiate. Le/la chargé-e de développement est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de financement et de développement de l'association. Il/elle contribue à assurer la pérennité financière et structurelle de l'organisation, tout en renforçant sa capacité d'action et en développant de nouveaux projets. Les missions sont les suivantes : Développement stratégique : Assurer la pérennité financière en développant des partenariats financiers Identifier et développer de nouvelles opportunités de financement (publics et privés) Gérer et fidéliser les relations avec les donateurs et partenaires Assurer le suivi des financements obtenus Développer des stratégies innovantes de collecte de fonds Participer au développement et à la gestion de la fondation abritée Recherche de financements et veille stratégique Assurer une veille active sur les opportunités de financement Rédiger et déposer des dossiers de subventions et appels à projets Analyser les tendances et opportunités du secteur Développement de l'évaluation d'impact Mettre en place des outils de mesure d'impact des actions menées Former les équipes à l'analyse des données Analyser et valoriser les résultats auprès des partenaires et parties prenantes Contribuer à l'amélioration continue des actions de la structure Type de contrat : CDI Horaires : du lundi au vendredi 9h00 - 12h00 13h00 - 17h00 Rémunération : 2 645 € brut / mensuel Localisation : Montrouge Profil recherché : Maîtrise de la recherche de financements et des partenariats Compétences en veille stratégique Excellente capacité rédactionnelle Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides, Forms.) Bonne capacité d'expression orale Qualités requises Autonomie Rigueur et sens de l'organisation Adaptabilité et flexibilité Sens de l'initiative et curiosité Goût du travail en équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2645.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
- Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GROUPEMENT EMPLOYEURS PROFESSION SPORT E
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ANNABELLE FARE
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