Offre n° 208GYHY
Travailleur Social 56/2026 (H/F)

72 - Sarthe

Actualisé le 18 mai 2026

L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 : Un travailleur social (H/F) En CDI à temps plein La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles. Missions : Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives). Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche. Profil : Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.) Capacité à travailler en partenariat Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle Permis B indispensable Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2208.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable