Présentation de l'entreprise : Implantée sur les territoires d'outre-mer : La Réunion, Martinique, Guadeloupe, Nouvelle Calédonie, Tahiti mais pas seulement : Sénégal, Côte d'Ivoire ; Groupe Austral Assistance assure depuis plus de 20 ans des missions d'Assistance pour le compte de ses donneurs d'ordre (banque, assurance, habitation .), et depuis quelques années des missions dans le domaine de l'Indemnisation. Ce qui nous anime / Nos valeurs Nos valeurs ne sont pas des mots-clés, mais des principes vécus au quotidien : - Proximité : avec nos clients, nos équipes et nos territoires - Diversité : des parcours, des idées et des talents - Solidarité : un esprit d'équipe fort, où la réussite est collective - Engagement : pour nos clients, nos collaborateurs et notre environnement Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie - Un ancrage local fort, au plus près des acteurs économiques de La Réunion - Une entreprise à taille humaine, où chacun compte vraiment - Un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif - Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans votre développement professionnel Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous avons besoin de renfort pour notre Service Ressources Humaines. Votre rôle Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaborant avec toute l'équipe RH, en tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez sur un large éventail de missions RH, avec une forte orientation sur le recrutement. Vous avez une appétence pour l'administration de la formation et l'accompagnement pour le SAV de la GTA. Vous serez un véritable support auprès des collaborateurs et de la direction pendant cette période. Missions et responsabilités (liste non-exhaustive) : - Prendre en charge les besoins en recrutement, mobilité interne et suivre le plan de recrutement, de carrière, de l'ensemble des collaborateurs GAA tous sites et services confondus - Participer au pilotage de la formation via la gestion administrative : convocations, lien auprès des organismes de formation, prise en charge de l'Opco et suivi du plan de développement des compétences annuel - Suivre la gestion courante du logiciel de Gestion de Temps et Activités et être en support opérationnel auprès des équipes - Être support/renfort dans le cadre de la mise en place du SIRH Profil recherché : A minima Bac + 3 en Ressources Humaines Et/ ou une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur poste similaire, idéalement dans un environnement PME et multisites - Technique de recrutement : Sourcing, pré-sélection, qualification des candidatures, entretien de recrutement - Gestion des carrières : GPEC / GEPP - Droit de la formation : Dispositifs, Modalités de financement - Technique de communication : assertivité, bienveillance - Logiciel GTA : Solution E-temptation / Horoquartz - réaliser un « SAV » sur la GTA - Préparer et présenter des supports d'information et de communication sur des thématiques RH Qualités personnelles - Aisance relationnelle - Proximité - Curiosité : avoir envie de continuer à apprendre - Autonomie et rigueur - Savoir alerter - Partager et co-contribuer aux valeurs de GAA Conditions de travail : - Basé à la Technopole Nord - Sainte-Clotilde - Contrat : CDD de surcroit d'activité de 7 mois - Statut : Agent de maîtrise - 35H - Rémunération : à partir de 2 300 € brut mensuel - Carte Titres restaurant (9€ / 50 % prise en charge employeur) - Le télétravail existe chez GAA et nous prendrons le temps d'en parler si cela vous intéresse ! Démarrage souhaité : au plus tôt