Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur diplômé (H/F), pour son Pool. Les missions attendues sont les suivantes : Le Pool de remplacement met à disposition des unités/services des ressources ponctuelles de professionnels expérimentés dans dans le cadre de : - Remplacement des absences ponctuelles des professionnels éducatifs ; - Remplacement sur les temps de récupérations des professionnels d'internat ; - Renforcement des équipes lors d'une surcharge de travail ou de situations de jeunes complexes. En ce sens, les professionnels du Pool sont amenés à intervenir sur l'ensemble des dispositifs d'internat de l'établissement (0 - 18 ans). En étroite collaboration avec les équipes, ils assurent : - L'accueil et l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur histoire et de leur singularité ; - La proposition de repères structurants ; - Un rôle de soutien à l'enfant ou l'adolescent, dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant l'émergence de son autonomie ; - La promotion de l'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle, en mobilisant les ressources internes et partenariales ; - La contribution à la continuité éducative ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif : Pool - Fonction exercée : Educateur Spécialisé (ES), Moniteur Educateur (ME) - Contrat : CDD renouvelable - Date de début de contrat : Juin 2026 - Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30, 14h00 -22h00) - Week-ends : Travail 1 week-end sur 2 - Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE : Formation : - Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES) ou Moniteur Educateur (ME) Expérience : - Une expérience en tant qu'ES/ME est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Savoir-faire professionnels : - Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ; - Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ; - Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ; - Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ; - Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ; - Rédiger des écrits professionnels structurés (transmissions, bilans, observations) ; - Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle ; Savoir-être professionnels : - Rigueur ; - Adaptabilité ; - Autonomie et travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de compréhension ; - Réactivité, capacité à alerter ; - Sens du devoir et de la réserve ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.