Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Responsable de Développement Mécanique (F/H) Prenez les commandes de l'innovation sur des véhicules de défense d'exception. Basé(e) à Roanne, vous rejoignez un environnement de haute technologie pour piloter la conception et la définition d'équipements mécaniques stratégiques (aménagements intérieurs et extérieurs de véhicules blindés). Votre Mission : Piloter la définition technique de A à Z Rattaché(e) au Work Package Manager, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des dossiers de définition : - Conception & Justification : Superviser la conception détaillée et apporter les justifications techniques nécessaires (calculs, choix de solutions). - Pilotage Multi-métiers : Coordonner les experts internes (Architectes, Projeteurs, GDT) et collaborer avec l'indus, les achats et le soutien pour garantir un produit fabricable et maintenable. - Gestion d'Affaires (Sous-traitance) : En cas d'externalisation, vous pilotez les prestataires intellectuels et validez leurs livrables. - Amélioration Continue : Traiter les faits techniques, piloter les évolutions et veiller au respect du Référentiel Technique Métier. - Reporting : Assurer le suivi de l'avancement technique et des jalons du projet. Conditions du Poste : - Contrat : Mission d'intérim longue durée. - Rémunération : À définir selon votre expertise. - Avantages : +10% IFM + 10% ICCP. - Les + : RTT et Restaurant d'entreprise. Votre Profil : - Formation : Ingénieur de formation (Bac+5) avec une spécialisation en Conception Mécanique. - Expérience : Une solide expérience en bureau d'études industriel (Défense, Aéronautique ou Automobile spéciale). - Soft Skills : Leadership technique, capacité à fédérer des équipes transverses et aisance dans la gestion de prestataires externes. - Maîtrise : Connaissance des outils de CAO (ex: Catia) et des outils de gestion de données (PLM/ERP).