Alternant Ressources Humaines (H/F) 12 - ST GEORGES DE LUZENCON
Offre n° 208HPDJ
Alternant Ressources Humaines (H/F)
12 - ST GEORGES DE LUZENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
ACTIA RAILWAY est une entreprise du groupe ACTIA, acteur majeur historique sur le marché ferroviaire dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions de vidéo protection, rétro-vision, PAPIS (Informations voyageurs), Infotainment pour les trains, trams et métro et pour la sécurité des travailleurs en bord de voie. Rejoignez notre service RH ! Accompagnée par la responsable RH, vous participerez à des missions variées et concrètes, au cœur du développement des collaborateurs et des projets RH. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : *Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien *Participer au recrutement, à l'intégration et à la mobilité interne *Contribuer au développement des compétences et au plan de formation *Suivre le parcours des collaborateurs *Appuyer la gestion administrative RH *Participer aux projets RH et à l'amélioration des processus *Contribuer aux actions QVCT, diversité et engagement collaborateurs *Assurer un reporting RH et proposer des axes d'amélioration Rejoignez nous ! Mutualisons nos talents pour construire la mobilité de demain ! Bougez avec Actia ! Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation RH et vous avez envie d'acquérir une expérience concrète et terrain, avec une forte dimension opérationnelle et administrative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable avec un excellent relationnel et sens du service. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment Excel. Curiosité, rigueur et autonomie sont les atouts nécessaires à la réussite sur ce poste. Ce que nous offrons : *Un apprentissage pratique du métier de chargé RH généraliste. *Un accompagnement personnalisé par un tuteur. *Une immersion dans une entreprise industrielle reconnue, avec des missions concrètes et responsabilisantes.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille conventionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres matériels électriques
Employeur
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