Offre n° 208HPGM
Educateur spécialisé (H/F)

Actualisé le 19 mai 2026

Pour son CHRS situé à Paris 19ème, l'Association Claire Amitié France recrute 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) en CDD à TEMPS COMPLET (du 4/06 au 5/07) Public : places CHRS collectifs essentiellement, 2 studios, 1 logement partagé - femmes isolées Missions : Rattaché(e) à l'un des Pôles de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, l'éducateur spécialisé, le CESF ou l'assistant social a pour mission de : - Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des familles en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé - Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne. - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe. - Permettre l'expression de l'identité, de la singularité et la dignité de la personne accueillie. - Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement, - Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies (interne et externe) - Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur - Mettre en place des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés - Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d'autres services) - Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des améliorations

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2617.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Indemnité transports
prime décentralisé (5% salaire annuel) versée en décembre en 1 seule fois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable