PLANIFICATRICE / PLANIFICATEUR D'AGENTS DE SÉCURITÉ (H/F) 973 - Remire-Montjoly
Offre n° 208HPJP
PLANIFICATRICE / PLANIFICATEUR D'AGENTS DE SÉCURITÉ (H/F)
973 - Remire-Montjoly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
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Entreprise : spécialisée dans les prestations de surveillance humaine, gardiennage et sécurité privée (plus de 500 agents de sécurité) Type de contrat : CDI - temps plein Description du poste : dans le cadre du développement de ses activités, Cyno Garde recrute un(e) planificateur(trice) chargé(e) d'assurer l'organisation et la gestion des plannings des agents de sécurité. Le/la salarié(e) veille à la bonne affectation des agents sur les différents sites clients tout en garantissant le respect de la réglementation applicable au secteur de la sécurité privée. Missions principales : Élaborer et mettre à jour les plannings des agents de sécurité ; Organiser les affectations en fonction des besoins des clients et des compétences des agents ; Gérer les remplacements en cas d'absence, maladie, congés ou imprévus ; Contrôler le respect des temps de travail, amplitudes horaires et repos obligatoires ; Assurer le suivi administratif lié à la planification ; Être l'interlocuteur(trice) des agents concernant leurs horaires et affectations ; Anticiper les besoins opérationnels et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ; Participer à l'amélioration des outils et méthodes de planification ; Assurer un lien régulier avec les responsables d'exploitation et les clients. Conditions de travail : Travail en bureau Horaires : 7h -14h ou 12h -19h (une semaine sur deux), du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois
- selon typologie et pertinence de l'expérience en gestion de plannings
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Dans la gestion de planningsCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gérer l'accueil téléphonique
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Relayer de l'information
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Techniques de gestion administrative
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
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