CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 208HRLK
CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
JOB & Vous est un réseau de quatre agences d'emploi généralistes (Intérim, CDD, CDI) présentes sur la Haute-Garonne, Gers et Ariège. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'agence de Toulouse recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT & ADMINISTRATIF (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En collaboration avec la Chargée d'affaires et la Chargée de recrutement, vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux. - Réaliser le sourcing, présélection et entretiens des candidats. - Gérer la partie administrative (contrat de travail, saisie des heures, paie, facturation). PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le secteur des RH ou Commerce. - Vous justifiez d'une première expérience en agence intérim ou cabinet de recrutement, sur le même type de poste. - Une connaissance du logiciel ANAEL serait un plus. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir à partir de fin-mai / début juin et pour env. 6 mois. - Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi (possibilité de roulement sur les horaires en accord avec les personnes de l'équipe).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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