Dans le cadre d'une création de poste pour venir accompagner le développement de nos activités, nous souhaitons intégrer un INGENIEUR PROPOSAL H/F Au sein du service applications/proposals (rattaché à la division Business Développement) vous intervenez dans les phases de conception et de définition des solutions techniques pour répondre aux besoins de nos clients/prospects. En tant qu'ingénieur proposal, vous transformez les besoins exprimés en solutions techniques et commerciales compétitives. En lien étroit avec les ingénieurs applications, les services commerciaux et engineering vous aurez pour principales missions : -D'analyser les appels d'offres et les spécifications techniques des clients afin d'identifier les besoins et les contraintes du projet -De concevoir les solutions techniques adaptées -De valider les domaines de fournitures -D'élaborer les plans préliminaires (PFD, P&ID, implantation) avec le soutien des services concernés -D'évaluer les coûts des projets (équipements, ingénierie, installation) y compris à travers les consultations fournisseurs -D'établir un planning de réalisation de la solution proposée -De contribuer à la rédaction des sections techniques des offres technico commerciales. Vos atouts pour réussir : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, ingénieur en génie des procédés, génie chimique ou équivalent. Vous possédez à minima une première expérience obtenue lors d'un stage et/ou d'une alternance. Une expérience dans un environnement industriel international serait un plus ! La maitrise de l'anglais est impérative à l'écrit comme à l'oral. Des déplacements occasionnels en Europe et à l'international sont à prévoir (Permis B requis) Désireux d'intégrer une entreprise engagée avec des valeurs humaines fortes, vous disposez d'un très bon relationnel et d'une capacité d'adaptation qui vous permet d'interagir avec l'ensemble des services concernés. Alors ce job est fait pour vous ! Au-delà de vos compétences techniques et de votre expertise métier, votre attachement à nos valeurs fera la différence : votre implication pour la satisfaction client, votre capacité d'intégration au Groupe, votre adaptabilité, votre éthique environnementale. En évolution perpétuelle, EURODIA c'est aussi un Groupe qui offre : Une politique de rémunération attractive et d'épargne salariale (PER, participation.) Des avantages sociaux relayés par un CSE impliqué (TR, télétravail, chèques cadeaux, chèques vacances, cooptation .) Des formations prises en charge pour le développement des compétences Un cadre de travail international Conformément à la règlementation, nous sommes une entreprise Handi-accueillante La clé pour nous, c'est d'avoir envie de travailler ensemble et, ensemble, de donner envie de travailler avec nous.