DIRECTEUR ADJOINT H/F

DIRECTEUR ADJOINT H/F 81 - SAINT JUERY

Offre n° 208JJDS
DIRECTEUR ADJOINT H/F

81 - SAINT JUERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mai 2026

Nous recherchons pour notre Carrefour Market un(e) Directeur Adjoint en CDI 36h45 ou 39 H. Véritable bras droit, vos missions seront : - Gestion globale du magasin. - Respect de la politique commerciale de l'enseigne - Gestion et management d'équipe - Gestion des stocks et de la marge - Gestion financière - Développer les ventes en fidélisant les clients. Fort(e) d'une expérience réussie sur un poste similaire de gestion en grande distribution, vous avez développé votre sens du service et les qualités relationnelles essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. # Votre profil : - Les savoirs-êtres sont primordiaux - Expérience sur poste similaire en Grande distribution exigée d'au moins 1 an A pourvoir rapidement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2600.00 Euros sur 13 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Analyse financière pour la gestion de magasin
  • Analyser les indicateurs de performance du magasin
  • Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
  • Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Coordonner les campagnes de marketing et publicité
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Développer les compétences de ses collaborateurs
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
  • Gestion des promotions et des soldes
  • Gestion des stocks et inventaires
  • Gestion des urgences et des crises
  • Gérer le budget de fonctionnement
  • Maintenance des équipements du magasin
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Négociation avec les fournisseurs
  • Négocier avec les fournisseurs pour les achats
  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs
  • Optimisation de l'agencement du magasin
  • Organiser des formations continues pour le personnel
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Prévention des pertes et gestion des vols
  • Relayer de l'information
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Respecter des engagements budgétaires
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

CARREFOUR MARKET

20 à 49 salariés

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