Sous la responsabilité de la directrice, Mission Générale Au cœur de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement psychologique des résidents et de leurs familles. Vous veillez au respect de la charte de bientraitance et participez activement à la qualité de prise en charge globale, en lien étroit avec l'équipe soignante. Intégration dans l'Organisation du Service Comme l'ensemble des professionnels de la résidence, vos interventions s'inscrivent dans un cadre structuré : - Pointage : Respect rigoureux des procédures de pointage de l'établissement. - Traçabilité : Saisie quotidienne et systématique de vos observations et interventions dans l'outil NETSOINS. - Transmissions : Participation aux temps d'échange pour assurer la cohérence du projet de soin et du projet de vie. Responsabilités Clés - Accompagnement des Résidents et des Familles : Réaliser des entretiens de soutien pour aider le résident à s'adapter à la vie en collectivité tout en respectant ses choix. Être l'interface avec les familles pour les informer et les soutenir dans la limite de votre fonction. Stimuler les capacités cognitives et l'autonomie psychique des résidents. - Appui à l'Équipe Soignante et Management Opérationnel : Mener des actions préventives et éducatives auprès des soignants (AS/IDE) sur les thématiques relationnelles. Collaborer avec l'IDEC et les IDE pour la mise en place d'outils et supports nécessaires au suivi psychologique. Apporter un éclairage clinique lors de l'élaboration des fiches de projets personnalisés. - Surveillance et Vigilance Éthique : Garantir le respect de la confidentialité des dossiers médicaux et la discrétion professionnelle face aux tiers. Informer impérativement la direction en cas de présomption de maltraitance ou de situation problématique constatée. Participer aux animations dès que possible pour observer les résidents dans un contexte de vie sociale. Points de Vigilance Majeurs - Éthique : Respect absolu de la charte de bientraitance et du secret professionnel. - Communication : Remonter impérativement à la direction chaque situation dangereuse ou réclamation de famille. - Postures : Adopter une discrétion professionnelle de rigueur face aux familles et aux autres résidents. Contrat de 10h30/ semaine, une journée 9h-17h + 1/2 journée