Offre n° 208JMBP
Responsable de secteur Aide à domicile - Remplacement 4 mois (H/F)

Actualisé le 17 juin 2026

Le référent de secteur a un rôle pivot entre l'intervenant à domicile et le bénéficiaire. Il assure la mise en œuvre et le suivi du plan d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Ses missions : - Évaluer les besoins de l'usager au domicile : évaluation de la situation, élaboration du plan d'aide personnalisé. - Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. - Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. - Assurer l'encadrement des intervenants à domicile et participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels. Nous recherchons une référente de secteur pour un remplacement sur 4 mois

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Modalités de prise en charge du patient
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Utilisation de logiciels de gestion de patientèle
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale