Dans le cadre d'un remplacement, Rejoué recherche un.e chargé-e d'accompagnement socioprofessionnel, rattaché.e à la Responsable Inclusion Socioprofessionnelle. Il/elle : - Réalise le suivi social et professionnel des salariés en insertion par un accompagnement personnalisé (entretiens individuels et de séances collectives) - Propose des actions de formation adaptées au profil de la personne - Organise et coordonne des actions d'information, de sensibilisation à destination des salariés en lien avec leurs besoins et problématiques - Définit des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le salarié - Accompagne, en lien avec les encadrants techniques, le salarié dans la construction de son projet professionnel - Assure et construit des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations, institutionnels) afin de faciliter l'intégration des salariés sur le marché du travail Technicité : - Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, - Etre discret.e concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité, - Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local adapté aux profils des salariés accompagnés - Utiliser un logiciel de suivi des parcours et le pack office Profil : - Qualités d'écoute, capacité d'analyse des situations - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Expérience de 2 ans en qualité de CIP-CASP de préférence dans une structure d'insertion par l'activité économique ou une structure accueillant des publics en difficulté Conditions - CDI, poste à pourvoir dès que possible - 24.50 heures /semaine (dont 1/2 journée le mercredi matin) - CV et lettre de motivation à joindre à toute candidature