CONSEILLER ACCOMPAGNEMENT ET RECRUTEMENT (H/F) 51 - Reims
Offre n° 208JMQY
CONSEILLER ACCOMPAGNEMENT ET RECRUTEMENT (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Accompagnement Conseil et Stratégie, cabinet de recrutement généraliste et de conseil en ressources humaines, 12 collaborateurs, 6 sites en région Grand Est, recherche dans le cadre du développement de notre site de Reims son : CONSEILLER ACCOMPAGNEMENT ET RECRUTEMENT (H/F) Poste basé à Reims (51) - CDD 12 mois Rattaché au gérant de l'entreprise et en binôme avec une autre conseillère, vous assurez les différentes missions du cabinet sur notre site de Reims : accompagnement au retour à l'emploi (pour tout type de profil), animation d'atelier de recherche d'emploi, aide au recrutement et placement intérim... Vous proposez un accompagnement tant des candidats que de nos clients/partenaires dans le respect des règles de qualité et de déontologie qui s'imposent à notre cabinet. Vous participez ponctuellement à des évènements locaux (salon, forum, club entreprise...). De formation CIP, formateur, RH ou équivalent, vous développez un réel intérêt pour l'accompagnement et le recrutement en entreprise. Vous possédez une première expérience dans l'un des domaines : recrutement, intérim, accompagnement, insertion. Une bonne maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Internet, réseaux sociaux...) et de réelles qualités rédactionnelles sont des éléments importants. La connaissance du bassin d'emploi local et/ou régional est un atout. Une formation personnalisée à nos outils et à nos prestations vous sera proposée. Votre autonomie, votre rigueur et votre dynamique relationnelle sont indispensables pour rejoindre notre PME qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22800.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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