Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) Directeur-trice Multi-accueil (<40 places) pour son site de Plounevez-Lochrist. Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Solidarités et avec l'accompagnement d'une directrice adjointe à 50% vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil. Recrutement : - Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir au plus tôt - Temps complet 100% (35 heures hebdomadaires) - Horaires variables - Rémunération statutaire - Emploi de catégorie A Missions : - Gérer l'établissement, les plannings, manager et animer l'équipe en collaboration avec l'adjointe, participer au plan de formation, aux recrutements, assurer les entretiens professionnels. Organiser les temps de réunions avec l'équipe. - Piloter l'élaboration, la mise en place et le respect du projet d'établissement et divers règlements, assurer la coordination pédagogique de l'établissement et soutenir l'adjointe dans ses missions de coordination pédagogique. Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales - Accueillir, orienter et accompagner les familles dans leur fonction éducative, valoriser et soutenir la fonction parentale. - Organiser l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille, les soins des enfants, la prise en charge du développement psychomoteur et affectif, les activités d'éveil tout en maintenant le bien-être et la sécurité de l'enfant (physique, matérielle et psychologique). - Travailler en collaboration avec l'IDE (dossiers médicaux, PAI, accueil d'enfant porteur de handicap.) - Organiser l'entretien, la désinfection, du matériel, du linge, le respect de l'hygiène et la sécurité - Piloter la formation et l'encadrement des stagiaires, les relations avec les centres de formation et les enseignants, soutenir l'adjointe dans ses missions auprès des stagiaires - Gestion administrative et budgétaire : gestion des dossiers administratifs et contrats d'accueil, veille juridique sur les thématiques Petite Enfance, suivi des avis de paiements (Caisse d'Allocations Familiales, MSA.), participation à l'élaboration budgétaire, suivi et contrôle, édition des factures aux familles, gestion du taux d'occupation - Relations avec les acteurs extérieurs et partenaires, participation aux commissions et groupes de travail - Proposer et participer aux actions de communication - Rédaction des divers écrits : dossiers, rapports... - Gestion technique de l'entretien courant des locaux, matériels...Référente des stocks et des commandes Profil recherché : - Maîtrise de la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants - Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant, aménagement des espaces de vie - Informatique : Word, Excel, Noé. Capacités rédactionnelles. - Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants - Accompagnement des familles dans leur fonction éducative soutien de l'équipe - Diplôme d'état d'EJE Obligatoire ( ou DE infirmière - infirmière puéricultrice) - Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités et du relationnel, autonome