Adjoint de direction (H/F) 37 - ATHEE SUR CHER
Offre n° 208JPBL
Adjoint de direction (H/F)
37 - ATHEE SUR CHER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Vous intégrez un établissement privé non lucratif à taille humaine de l'Association Monsieur Vincent. La résidence La Chesnaye recrute dans le cadre d'une création de poste un adjoint de direction à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en appui à la gestion quotidienne de la résidence avec un rôle clé dans de coordination et de suivi sur les plans administratifs, ressources humaines et qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Suivi administratif et organisationnel de l'établissement - Gestion RH opérationnelle (plannings, contrats, administration du personnel, .) - Participation aux recrutements, au déploiement et suivi du plan de formation - Coordination et suivi de la démarche de prévention des risques et de la QVCT en lien avec l'équipe de direction - Coordination et suivi de la démarche qualité en lien avec la direction de l'établissement - Assurer la communication avec les familles (information, suivi des demandes, interface avec l'équipe) - Participation aux projets de l'établissement et à leur suivi en lien avec la direction de l'établissement (partenariat, appel à projet..) PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+3 à Bac+5 (administratif, RH ou médico-social) - Expérience en EHPAD ou secteur médico-social appréciée - Rigueur, organisation, sens du relationnel et esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - CCN 51 - Oeuvres sociales - Contrat cadre en 38h avec 18 RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3075.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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