Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe de menuiserie, vous aurez pour missions : - Réception et instruction des fiches d'interventions et travaux données par le N+1 - Lecture de plans, relevé des besoins en fournitures, réception des commandes - Réalisation des travaux d'aménagement et de réhabilitation en menuiserie - Fabrication d'installations provisoires pour les manifestations ou événements ponctuels - Interventions de maintenance dans les bâtiments municipaux ou sur le domaine public - Suivi du parc matériel de l'atelier pour entretien ou inscription en remplacement. Définition en collaboration du N+1 des nouveaux besoins de l'unité Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Niveau CAP menuiserie minimum, avec connaissances professionnelles en pose d'huisseries. - Connaissances de la réglementation en matière de sécurité au travail relative au corps de métier. - Aptitude au travail en hauteur et au port de charges. Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00) 6h-14h00 (vendredi 6h00-13h00) - Déplacement - Astreintes occasionnelles - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : CACES R386 groupe B PEMP, Permis C souhaité - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/06/2026