Offre n° 208JPHT
Électricien (h/f)
22 - Dinan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
À propos de la mission En tant qu'Électricien(ne), vous êtes chargé(e) de l'installation et de la maintenance de systèmes électriques dans divers environnements, allant des maisons aux bâtiments industriels. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des schémas électriques, des compétences solides en câblage et le respect des normes de sécurité les plus élevées. Autonome et rigoureux, vous contribuerez à garantir la fiabilité et la sécurité des installations électriques. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,28 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,86EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Tirer et poser des câbles électriques. - Installer et raccorder des armoires électriques. - Mettre sous tension et contrôler les installations. - Respecter les normes de sécurité et de qualité. - Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes électriques. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES R486 B
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.28 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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