Sous le contrôle de l'agent comptable, le/la fondé(e) de pouvoir assure aux côtés de celui-ci : -La supervision de l'ensemble des secteurs de l'agence comptable -L'interface avec les établissements rattachés -La veille calendaire -L'encadrement et la supervision de l'activité des régies -La tenue des écritures et des opérations comptables d'une partie des établissements rattachés -La préparation des comptes financiers -La veille juridique -La mise en œuvre du contrôle interne comptable par la mise en place de procédures de contrôle et sécurisation de la gestion financière et comptable du groupement -La formation et l'accompagnement des équipes -La gestion complète du contentieux En collaboration avec l'agent comptable/secrétaire général d'EPLE, l'équipe de direction et les différents services du lycée, le/la fondé(e) de pouvoir participe aux projets transversaux et aux choix stratégiques de l'établissement. Il/elle peut être amené(e) à représenter l'agent comptable en instances. Le/la fondé(e) de pouvoir recevra mandat de l'agent comptable conformément à l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il/elle aura délégation de signature sur les comptes et les activités de l'agence comptable. Une lettre de mission rédigée par l'agent comptable définira le cadre précis de ce mandat et de ces délégations. Il assurera l'intérim de l'agent comptable en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci. Conditions particulières d'exercice : Pas de télétravail possible Le poste n'est pas logé par nécessité absolue de service (NAS) mais possibilité de location studio sur place à prix très réduit ou logement maison type T4 en convention d'occupation précaire (environ 600€ mensuel + charges). Profil recherché : Savoirs : Connaissance des règles de la comptabilité budgétaire et générale Connaissance des procédures budgétaires applicables aux EPLE Capacités managériales et de pilotage de projets Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils de bureautiques Connaissance du logiciel de comptabilité Op@le Savoir-faire : Capacité à organiser son activité et celle de son équipe Capacité à gérer les priorités Etre force de proposition Savoir-être : Autonomie, initiative, rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue, à la concertation Capacité à rendre compte