Offre n° 208JRSV
ATSEM (H/F)
45 - LA FERTE ST AUBIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
Poste placé sous l'autorité des coordinateurs périscolaires et de la Direction de l'Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale. Missions principales Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants - Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire - Transmettre les informations de la journée Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, tout en les guidant vers l'autonomie - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité et l'hygiène corporelle - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) - Assurer les premiers soins en cas de besoin - Assurer la préparation, la surveillance et le réveil échelonné du temps de sieste Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Mettre en place puis ranger les ateliers - Participer à l'accompagnement des enfants lors des ateliers - Participer aux sorties éducatives, classes de découverte (le cas échéant et au volontariat) et à la vie de l'école Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la pause méridienne (et périscolaire en cas de besoin de remplacement) - Aider les enfants à la prise du repas - Mettre en place des activités adaptées au temps du midi - Assurer l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires selon les besoins de renfort Assurer l'entretien des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé (jeux, vaisselle.) - Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.) Profil : Diplôme : CAP Petite enfance Expérience et goût du travail auprès des enfants requise Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de l'éducation Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants Maîtrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants Qualités relationnelles, sociales et organisationnelles Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité et force de proposition Sens du service public Aptitude au travail en équipe Qualité d'écoute, capacité à planifier et à anticiper Gestion des situations relationnelles difficiles Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) Poste à pourvoir à temps complet. Annualisation du temps de travail. Travail en équipe pluridisciplinaire Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année CNAS Participation employeur prévoyance et santé Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17 juin 2026 à : Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle - BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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