Responsable d'administration (H/F)

Responsable d'administration (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY

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Offre n° 208JZCT
Responsable d'administration (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe, le/la responsable d'administration et de développement aura les missions suivantes : - Management (nouveaux projets, recherche de financements) - Négociation, contractualisation et suivi de la relation contractuelle pour l'ensemble des accords - Suivi de la programmation de l'ensemble des actions - Pilotage des dossiers de financement publics ou privés en lien avec les politiques publiques en identifiant les enjeux économiques sociaux et culturels en Guyane - Mise en place des stratégies de développement au niveau économique et en regard aux actions du nouveau lieu à construire à Montjoly - Recherche et développement de nouvelles sources de financements - Coordination de l'équipe administrative et de production - Animation des ressources humaines (formation, recrutement .) En lien avec l'équipe administrative : assistante d'administration et secrétaire comptable - Gestion des financements de la structure, suivi de l'élaboration des dossiers de demandes de subventions - Préparation des budgets prévisionnels - Bilans activités, moraux et financiers - Suivi avec le cabinet comptable chargé de la gestion sociale et du bilan annuel. - Suivi et application des réglementations encadrant le milieu du spectacle vivant (droit social, fiscal, réglementation de sécurité, droit commercial, et propriété intellectuelle) - Mise en place des AG et CA, rédaction des documents - Suivi des contrats du personnel permanent, intermittent et des conventions - Veille au bon développement des ressources humaines. - Suivi de la gestion des paiements des droits d'auteurs. - Suivi des outils En lien avec l'équipe de production et communication - A partir des directions définies, coordination des projets artistiques avec l'équipe - Suivi des différents projets (contrats, budgets de production, artistes) - Suivi de la relation contractuelle avec les artistes et techniciens impliqués dans les projets. - Lien avec les équipes artistiques invitées - Suivre la mise en place d'outils

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Capacité de négociation, communication
  • Connaissance de la législation culturelle
  • Connaissance des réseaux professionnels
  • Connaissance du secteur chorégraphique
  • Connaissance du spectacle vivant
  • Coordination
  • Gestion et développement de projet
  • Qualités rédactionnelles
  • Rédaction des dossiers de demandes de subventions

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

TOUKA DANSES CENTRE DE DEVELOPPEMENT CHO

3 à 5 salariés

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