Responsable d'administration (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY
Offre n° 208JZCT
Responsable d'administration (H/F)
973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe, le/la responsable d'administration et de développement aura les missions suivantes : - Management (nouveaux projets, recherche de financements) - Négociation, contractualisation et suivi de la relation contractuelle pour l'ensemble des accords - Suivi de la programmation de l'ensemble des actions - Pilotage des dossiers de financement publics ou privés en lien avec les politiques publiques en identifiant les enjeux économiques sociaux et culturels en Guyane - Mise en place des stratégies de développement au niveau économique et en regard aux actions du nouveau lieu à construire à Montjoly - Recherche et développement de nouvelles sources de financements - Coordination de l'équipe administrative et de production - Animation des ressources humaines (formation, recrutement .) En lien avec l'équipe administrative : assistante d'administration et secrétaire comptable - Gestion des financements de la structure, suivi de l'élaboration des dossiers de demandes de subventions - Préparation des budgets prévisionnels - Bilans activités, moraux et financiers - Suivi avec le cabinet comptable chargé de la gestion sociale et du bilan annuel. - Suivi et application des réglementations encadrant le milieu du spectacle vivant (droit social, fiscal, réglementation de sécurité, droit commercial, et propriété intellectuelle) - Mise en place des AG et CA, rédaction des documents - Suivi des contrats du personnel permanent, intermittent et des conventions - Veille au bon développement des ressources humaines. - Suivi de la gestion des paiements des droits d'auteurs. - Suivi des outils En lien avec l'équipe de production et communication - A partir des directions définies, coordination des projets artistiques avec l'équipe - Suivi des différents projets (contrats, budgets de production, artistes) - Suivi de la relation contractuelle avec les artistes et techniciens impliqués dans les projets. - Lien avec les équipes artistiques invitées - Suivre la mise en place d'outils
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Capacité de négociation, communication
- Connaissance de la législation culturelle
- Connaissance des réseaux professionnels
- Connaissance du secteur chorégraphique
- Connaissance du spectacle vivant
- Coordination
- Gestion et développement de projet
- Qualités rédactionnelles
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
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