L'Association de Santé, d'Education et de Prévention sur le Territoire de Normandie (ASEPT) organise chaque année plus de 600 actions collectives de prévention en santé à destination des séniors sur toute la Normandie. L'ASEPT est une structure inter régime qui regroupe les principales caisses de retraite de base (Carsat, MSA, CNRACL) et de retraite complémentaire (Agirc Arrco). En tant que Chargé(e) de développement d'actions de prévention, vous serez amené(e) à déployer ces actions sur les départements de la Seine-Maritime et l'Eure. Missions Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de l'ASEPT et dans le but de proposer une offre de qualité sur l'ensemble du territoire, le/la chargé(e) de développement apporte son expertise technique dans : - Le déploiement des actions collectives sur les territoires ruraux en fonction des besoins des seniors - Le développement de projets, d'actions innovantes en s'appuyant sur les référentiels nationaux en matière d'actions de prévention de la perte d'autonomie Il/elle apporte un soutien aux partenaires et mobilise les ressources internes et externes au service des projets. Activités significatives * Organisation et coordination d'actions collectives de prévention primaire vers le public séniors : - Travailler en coopération avec les partenaires locaux pour analyser les diagnostics du territoire, identifier les besoins et programmer annuellement les actions collectives - Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire (prestataires, partenaires locaux, autres porteurs de projets.) - Apporter un appui technique et prospectif aux partenaires locaux pour la mise en œuvre des projets (recherche de prestataires, coordination avec les partenaires de l'ASEPT, recensement des besoins des seniors du secteur déjà identifiés par l'ASEPT.) - Développer une dynamique partenariale de territoire (recherche de l'implication de l'ensemble des partenaires, fidélisation des prestataires, entretien de la relation avec les partenaires locaux déjà identifiés.) - Accompagner le développement de l'offre adaptées aux besoins des seniors (veille territoriale, présence sur les actions, suivi de la réalisation et de la satisfaction, évaluation et proposition d'amélioration ou d'innovation.) - Réaliser le suivi administratif et le bilan des actions (rédaction de cahiers des charges, procédures, tableau de suivi... réalisation des bilans par thématiques, préparation de réunions en interne / externe et élaboration des comptes-rendus, déclinaison et transmission des supports de communication et des outils nécessaires au déroulement des actions, programmation et suivi de l'action jusqu'au bilan) * Gestion de la relation pluriannuelle avec les partenaires locaux de son secteur : - Optimiser l'offre de prévention primaire, notamment sur les zones fragiles - Faire des points de bilan réguliers avec les partenaires locaux et concevoir avec eux un programme pluriannuel de prévention primaire - Gérer les relations et les bilans avec des prestataires externes - Informer les partenaires sur l'offre disponible, rencontrer et développer de nouveaux partenariats * Accompagnement et conduite de projets : - Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions (à l'initiative de l'ASEPT ou d'un autre acteur) - Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels - Apporter son expertise technique dans les projets soutenus (analyse et proposition d'évolution des actions, être force de proposition pour le montage d'actions innovantes)