L'ITSRA, établissement d'enseignement supérieur et professionnel dans le secteur social et médico-social du territoire auvergnat, forme aux métiers du travail social et propose plus d'une quinzaine de formations diplômantes et qualifiantes reconnues sur le marché du travail, dans les champs du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion et de l'inclusion. Ces métiers et/ou qualifications professionnelles permettent d'intervenir dans des secteurs comme l'aide sociale, l'éducation spécialisée, la petite enfance et le soutien à la parentalité, l'accompagnement des personnes vulnérables, la protection des majeurs, mais également dans des fonctions de pilotage et de management d'équipes, de projets et de dispositifs. La pédagogie mise en œuvre dans les formations sociales repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages et/ou d'apprentissages dans des sites qualifiants. L'ITSRA recrute un Formateur Interfilières Educateur de Jeunes Enfants (H/F) Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation Educateur de Jeunes Enfants, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir le déroulé pédagogique de modules de formation - Collaborer avec le responsable de formation pour concevoir la maquette pédagogique de la formation - Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation principalement « Educateur de Jeunes Enfants », mais également en interfilières - Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques - Assurer le suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation théorique pour un ou plusieurs groupes d'apprenants - Participer aux activités de la filière EJE (réunions, travail pédagogique, préparation des certifications, participation aux sélections.) - Participation aux activités pédagogiques des autres filières et de la formation continue. Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme de niveau équivalent ou supérieur, s'inscrivant dans le champ de la Petite Enfance. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans. Vous avez obligatoirement des compétences professionnelles dans les domaines suivants : - Accueil du jeune enfant, accompagnement à la parentalité, dans les dimensions sanitaires, sociales, éducatives et culturelles - Développement de projets - Communication professionnelle, accompagnement d'équipe et travail de partenariat Vous avez une appétence pour conceptualiser votre pratique, transmettre des connaissances et accompagner au développement des compétences professionnelle. Une expérience d'encadrement d'équipe serait appréciée. Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée. L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste. CDD 10 mois avec possible reconduction. AVANTAGES : Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine). Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.