Aide-soignant(e) de jour (H/F) 56 - ST AVE
Offre n° 208KDGT
Aide-soignant(e) de jour (H/F)
56 - ST AVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2026
EHPAD Résidence du Parc de Saint-Avé (65 résidents) recherche un(e) aide(e)-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) aide(e)-soignant(e) faisant fonction à 35H par semaine A compter du 1er juin 2026 jusqu'au 31 août 2026 FORMATION/EXPERIENCE : Diplôme d'état d'aide-soignant BEP OU CAP service aux personnes Débutant accepté HORAIRES DE TRAVAIL : - Temps de travail : temps complet de jour - En semaine : en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h-20h / 8h30-20h30), - 1 week-end sur 3 (7h00-19h00 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00) QUALITES : disponibilité, écoute, calme, empathie et organisation. Le poste requière une capacité au travail en équipe (travail en binôme). ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer des soins de nursing (changes, toilettes Prévention des escarres), - Assurer l'aide aux repas, - Réfection des lits, - Assurer et veiller à la sécurité des résidents, - Gérer des situations d'urgence, - Capacités d'écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l'orientation ou des troubles du comportement), - Réaliser des transmissions. REMUNERATION Rémunération en fonction de l'ancienneté + régime indemnitaire + prime ségur + 13ème mois + indemnités dimanches et jours fériés
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire +prime segur +13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - Diplôme d'aide-soignant Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BP ou CAP service aux personnes Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer des soins de nursing (changes, toilettes)Cette compétence est indispensable
- Assurer et veiller à la sécurité des résidentsCette compétence est indispensable
- Capacité d'écoute et de réassurance Cette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgenceCette compétence est indispensable
- Réaliser les transmissionsCette compétence est indispensable
- Réfection des litsCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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