Médiateur/trice culturel/le (H/F) 21 - TALANT
Offre n° 208KHFJ
Médiateur/trice culturel/le (H/F)
21 - TALANT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
Les Doigts Qui Rêvent (LDQR) est une maison d'édition associative créée en 1994 qui répond aux besoins d'accès à la lecture, à la culture, des enfants en situation de handicap visuel en créant des livres tactiles illustrés. Dans la logique de la conception universelle, nos produits s'adressent à tous, tout en étant accessibles aux publics déficients visuels. LDQR recrute un/ une Médiatrice culturelle pour rejoindre son pôle animation. Le/la Médiateur/trice culturelle s'implique dans le pôle animations de l'association et participe à son développement. À travers des ateliers multisensoriels et créatifs, il/elle : -sensibilise les publics à la déficience visuelle et les invite à créer des supports tactiles accessibles (mini-livres tactiles, outils adaptés .), -anime des temps de lecture de livres tactiles, -propose des activités ludiques autour du multisensoriel, -finalise et valorise les productions créées lors des projets (reliure, couverture, mise en page .), -élabore des budgets, des devis. Les publics sont des bébés, des enfants, des adolescents, mais ce sont aussi des adultes y compris seniors. Les ateliers se déroulent en bibliothèques, en écoles, en crèches, lors de salons du livre, en hôpitaux de jour ou en EHPAD. Les publics peuvent être en situation de handicap (visuel, cognitif, intellectuel .). Le/la Médiateur/trice qui doit avoir un intérêt pour les questions d'accessibilité en faveur des personnes en situation de handicap, sera formé.e en interne sur ce sujet. Le/la Médiateur/trice participe à l'élaboration de projets sur-mesure en lien avec des partenaires institutionnels dans le cadre d'appels à projets, de contrats locaux d'éducation artistique . et est force de proposition pour l'amélioration et le renouvellement de l'offre d'ateliers pédagogiques LDQR. Le/la Médiateur/trice assure également diverses tâches liées à la vie quotidienne de l'association. Les responsabilités du/de la Médiateur/trice peuvent évoluer selon son expérience dans le poste, son degré d'autonomie, de maîtrise des techniques utilisées dans le cadre des projets, et sa polyvalence.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
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Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1105.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - DEUST animation et gestion des acti
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Arts Appliqués, design graphique
Compétences
- Adapter les communications aux différents publicsCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variésCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Constituer un dossier de demande de subventionCette compétence est indispensable
- Coordonner des événements multiculturelsCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Expliquer de manière claire et pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Maitrise des logiciels de la suite AdobeCette compétence est indispensable
- Médiation en milieu scolaireCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Réaliser des supports de médiation culturelleCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer le résultat de ses actions
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Promouvoir une proposition, un projet
- Relayer de l'information
- Travailler en groupe, en réseau
- Savoir-faire manuel (reliure, couture...)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Édition de livres
Employeur
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