Qui sommes-nous ? CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre. Votre rôle Vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et intervenez auprès d'une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers. Missions - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ; - Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ; - Garantir un climat social favorable ; - Effectuer les recrutements de A à Z ; - Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ; - Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ; - Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire) ; - Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ; - Gestion des logements de fonction ; Qualifications - Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution. - Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH. - Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles. - Vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme. - Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain. Rémunération & Avantages - 35 000 - 40 000 € - Titres Restaurant - Prime sur objectifs - Prime de partage de la valeur - Mutuelle & Prévoyance - Réduction sur les achats en magasin