Technicien de Maintenance (H/F) - Intérim / CDI Localisation : Secteur de Saint-Nazaire Contrat : Intérim ou CDI Date de début : Juin 2026 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de salarié, nous recherchons un Technicien de Maintenance (ou Électrotechnicien / Électromécanicien) pour assurer la pérennité et la sécurité de nos opérations industrielles. Vous évoluerez dans un environnement technique pluri-technologique où la réactivité et la précision sont de mise Vos Missions : Sous la responsabilité du service technique, vous aurez pour missions principales : - Maintenance préventive et corrective : Surveiller l'état de fonctionnement des ensembles de production et intervenir sur les pannes. - Gestion technique : Planifier les interventions, évaluer les délais et mettre à jour la documentation technique. - Optimisation : Régler les paramètres des machines, participer à l'installation de nouveaux équipements et proposer des améliorations pour l'environnement de travail. - Support et Suivi : Apporter un appui technique aux services qualité et production, et contrôler la conformité des interventions des prestataires extérieurs. - Gestion de stock : Assurer le suivi des pièces détachées. Profil recherché : - Formation : Titulaire d'un BAC PRO ou BAC+2 en maintenance industrielle. - Expérience : Une première expérience en environnement agroalimentaire est idéalement souhaitée. - Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans et schémas, de l'électricité, de l'automatisme, de l'hydraulique, de la mécanique et de la pneumatique. - Savoir-être : Vous êtes autonome, méthodique et doté d'un bon sens de la communication pour travailler en équipe. - Atout supplémentaire : La maîtrise de l'anglais technique (écrit et parlé) est appréciée. Conditions de travail : Salaire : À convenir selon profil et expérience. Cadre : Respect strict des règles de sécurité et d'hygiène. Cette opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une équipe dynamique et technique. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission