L'agent sera rattaché au pôle Economie et Transition Ecologique de la Communauté de communes. Il travaillera en lien direct avec la Vice-présidente en charge de la Transition Ecologique avec les différents services intercommunaux et viendra en particulier en appui au Directeur des Services Techniques pour la mise en œuvre des volets thématiques techniques. MISSIONS : - Pilotage de la politique Climat - Air - Energie - Economie circulaire de la collectivité, et du programme « Territoire engagé pour la Transition écologique » o Travail en relation étroite avec la Vice-présidente référente o Animation et coordination du Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME o Animation de l'équipe projet et des différentes instances de gouvernance o Actualisation et réalisation des diagnostics complémentaires o Elaboration d'une stratégie d'adaptation du territoire au changement climatique o Précision du plan d'action, suivi et évaluation o Participation aux réseaux, développement des partenariats o Appui aux autres services intercommunaux pour les orientations de transition énergétiques déployées sur les compétences gérées par ces services (habitat, mobilité...) o Suivi administratif et financier du programme o Veille, réponse à des appels à projets, contribution aux projets transversaux (CRTE notamment) - Pilotage et mise en œuvre opérationnelle des volets thématiques : o Amélioration du patrimoine bâti / économie de flux Appui à la mise en place et animation d'un dispositif d'économie de flux (suivi des consommations, analyse des dérives, actions correctives) du patrimoine communautaire (environ 50 bâtiments) Appui à l'élaboration et au suivi d'un plan pluriannuel d'amélioration du patrimoine et de sobriété Recherche de financements (subventions, certificats d'économie d'énergie, dispositifs ADEME, Région, etc.) Déploiement d'actions de sensibilisation et d'accompagnement des usagers des bâtiments (agents, associations.) dans une optique de sobriété Mise en conformité avec les obligations réglementaires (décret tertiaire notamment) o Energie : développement des énergies renouvelables (suivi des projets solaires déployés par la collectivité à travers la SEM dont elle est actionnaire, accompagnement du repositionnement de la SEMLEER) o Forêt / Bois : Conduite d'actions favorisant la mobilisation durable de la ressource forestière, soutien au développement de la filière bois locale (énergie et construction) o Économie circulaire : mise en œuvre d'actions favorisant la réduction des déchets, le réemploi et les circuits courts, sensibilisation des acteurs locaux (collectivités, entreprises, habitants) CAPACITE / APTITUDES LIEES A L'EMPLOI - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'énergie, du climat, de l'environnement, de l'aménagement du territoire ou équivalent - Expérience souhaitée en pilotage de projet et sur au moins un des volets des postes - Permis B et véhicule personnel obligatoire ________________________________________ Compétences et qualités - Bonne connaissance des enjeux Climat - Air - Énergie et des politiques publiques associées - Connaissances en gestion énergétique du patrimoine bâti et/ou en économie de flux et/ou énergies renouvelables - Connaissance des dispositifs de financement (subventions, CEE, appels à projets) - Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée - Capacité à piloter des projets complexes et transversaux - Aptitude à travailler en mode partenarial (élus, services, partenaires institutionnels) - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Capacité à prioriser et à rendre compte - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité d'adaptation et polyvalence (poste très transversal) - Aisance relationnelle, capacité à gérer et à vulgariser des sujets - Sensibilité aux enjeux de transition écologique