Projet innovant : Création du Centre de Formation Démarche Qualité : participer au projet de création du centre de formation interne en garantissant la conformité au référentiel Qualiopi. Ingénierie de Certification : participer à la mise en place les processus qualité requis (indicateurs de résultats, amélioration continue) pour obtenir et maintenir la certification. Développer l'offre de formation au bénéfice des établissements du territoire et des aidants Développer l'offre de formation dans les domaines portés par le Centre de Ressource Territorial (CRT) et l'Equipe Mobile Gestion administrative et financière de la formation interne Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservation de salles, conventions, demandes de remboursement.) Garantir les relations avec les organismes de formation et réaliser des achats de formation Assurer un lien régulier avec l'ANFH (Organisme collecteur pour la formation des hospitaliers) Accompagner, conseiller et orienter les professionnels et l'encadrement en matière de formation Élaborer un suivi régulier du budget formation (mise en place d'outils de suivi) Réaliser la facturation des sessions de formations (créances) Gestion administrative du Centre Ressource Territorial (CRT) Formation Participer à la gestion du volet administratif du CRT Formation (gestion du calendrier annuel des sessions de sensibilisation, des inscriptions aux sessions et du vivier d'intervenants interne et externe au CH de La Rochefoucauld.), en collaboration avec la coordinatrice du volet pédagogique du CRT formation. Reproduction des mallettes pédagogiques Appui administratif de l'équipe mobile PREVIE Aide au suivi des indicateurs PREVIE et bilan d'activité