Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (EJE) (H/F)

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (EJE) (H/F) 75 - PARIS 13

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Offre n° 208LBVZ
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (EJE) (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2026

L'association et la crèche Capucine et Papillons est une crèche parentale du 13e arrondissement de Paris, gérée depuis 2005 par une association de parents. La crèche accueille au maximum 18 enfants âgés de deux mois et demi à trois ans, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 19 h. Huit salariées y travaillent au quotidien, aux côtés des parents bénévoles organisés en commissions thématiques. L'association est adhérente à l'ACEPP - Région Île-de-France et travaille en partenariat étroit avec la Caisse d'allocations familiales, la Ville de Paris et Paris Habitat. Le projet pédagogique, inspiré de la pédagogie Pikler-Loczy, repose sur la motricité libre, le jeu libre, l'éveil sensoriel et le « vivre ensemble ». Le poste Sous la responsabilité de la direction et de la responsable technique, l'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de huit salariées, dans le cadre du projet pédagogique inspiré de la pédagogie Pikler-Loczy. Il ou elle accompagne chaque enfant dans son développement et assure la responsabilité du groupe lors de la journée d'accueil, notamment au moment des ouvertures et fermetures et lors des sorties extérieures. Missions Accueil des enfants et des familles Communication avec les parents Mise en œuvre du projet pédagogique Travail d'équipe et tutorat Sécurité Profil recherché Qualification Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DE EJE). Expérience - Une expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants sera appréciée ; - Une expérience en crèche parentale sera particulièrement valorisée ; - Les candidatures de jeunes diplômé(e)s motivé(e)s par le projet sont également les bienvenues. Compétences - Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et des cadres de référence pédagogiques de la petite enfance ; - Sensibilité pour la pédagogie Pikler-Loczy ou pour des approches proches (motricité libre, jeu libre, éveil sensoriel) ; - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements d'accueil de jeunes enfants ; - Capacité à travailler avec des parents bénévoles dans une logique de coconstruction. Qualités - Sens du relationnel avec les enfants et bienveillance ; - Sens de l'écoute, du dialogue et de la patience ; - Rigueur, sens de l'organisation et des priorités ; - Dynamisme et capacité d'initiative ; - Ouverture d'esprit et adhésion aux valeurs du projet associatif et de la crèche parentale ; - Discrétion et sens de la confidentialité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • - Rémunération selon la classification de la convention collective ALISFA et l'expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Connaissance des droits des enfants
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gestion de groupe d'enfants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Méthodes d'apprentissage par le jeu
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Planification d'activités éducatives
  • Premiers soins adaptés aux enfants
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Psychologie de l'enfant
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Surveillance du comportement des enfants
  • Techniques d'animation de groupe

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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