Codeur LfPC (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 208LCQJ
Codeur LfPC (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
MISSION GENERALE Le codeur LfPC accompagne les jeunes sourds qui privilégient une communication en langue française orale dans le respect du projet personnalisé et du projet personnalisé de scolarisation. Il interviendra principalement en classe afin de retransmettre à l'aide de la LfPC en léger différé toutes les informations orales. ACTIVITES DETAILLEES - Intervenir auprès d'enfants et jeunes en milieu scolaire, de la petite section à l'enseignement supérieur en français et en langues étrangères (anglais) serait un plus. - Animer des séances collectives ou individuelle de décodage et / ou décuedage - Dispenser des formations au code LfPC à destination des familles et des professionnels (le samedi lors des Sam'codes ou en fin de journée) et à destination des enfants (club LfPC sur la pause méridienne, les temps de regroupements) - Participer à des évènements d'informations sur la surdité et présentation de l'outil à des familles du SAFEP, ou auprès des professionnels partenaires Éducation Nationale - Adapter les supports textes (type chansons et poésies) sous forme de supports visuels afin de faciliter l'apprentissage de la mémorisation. - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et de services, à leur actualisation PROFIL RECHERCHE COMPETENCES REQUISES - Bonne maitrise du code LfPC - Ecoute et esprit de synthèse - Qualité rédactionnelle et maitrise du français - Mobilité APTITUDES RELATIONNELLES - Adaptabilité et aisance relationnelle - Capacité à s'intégrer dans une équipe DIPLÔMES - Licence de codeur LfPC NIVEAU D'EXPÉRIENCE - Débutant accepté PARTICULARITÉ - Permis B obligatoire : déplacements sur le département de l'Ain - Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur) - Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail - Plan annuel de Développement des Compétences (formations) - CSE - Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement REMUNERATION Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - ANNEXE 9 - COEFF 434
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
- prime socio éducative incluse
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Encourager l'interaction et la participation active
- Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication
- Réaliser une veille documentaire
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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