Travailleur social (H/F) /Educateur spécialisé (H/F)

Travailleur social (H/F) /Educateur spécialisé (H/F) 57 - METZ

Offre n° 208LDXF
Travailleur social (H/F) /Educateur spécialisé (H/F)

57 - METZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2026

Poste à pourvoir rapidement Vos missions : Vous serez notamment chargé (e): - de l'accueil et du suivi des jeunes mineurs isolés de 14 à 18 ans, en référence au projet d'établissement sur la MECS - des actions liées à la vie quotidienne et aux projets de vie - de l'accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute et sur une relation éducative au quotidien adaptée aux mineurs au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, - des actions d'insertion sociale et professionnelle des résidents, - de transmettre les informations et de coopérer avec les partenaires institutionnels selon les protocoles établis - de pallier, au besoin, les absences sur les autres dispositifs de Carrefour ( ACM, CHRS, FJT )

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • 13ème mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - diplôme d'état travailleur social Cette formation est indispensable

Compétences

  • word, excel, powerpointCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

ASSOCIATION CARREFOUR

50 à 99 salariés

Mme VIRGINIE DELLAMORE

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