Votre rôle consiste à assurer la gestion administrative RH et paie du groupe avec rigueur et autonomie. Vous garantissez la fluidité des processus RH au quotidien, en veillant au respect des obligations légales et à la qualité des informations transmissent. Vous garantirez un suivi des formations et produirez les bulletins de paie. La réussite est collective : vous travaillez en lien étroit avec les managers, le service comptabilité, les agences d'intérim, le cabinet de paie, etc. Une expérience en gestion RH et en paie est indispensable avec une maitrise du droit du travail. La connaissance des logiciels Silae et Kelio sont un plus. Le Pack Office, notamment Excel sont indispensables. Tâches fréquentes : - Gérer les variables de paie et assurer la production des bulletins - Créer et suivre les dossiers AKTO dans les délais - Assurer le suivi administratif des intérimaires (contrats, heures, etc.) - Gérer des recrutements : de la compréhension du besoin aux entretiens - Produire les reportings RH - Accompagner les managers sur les sujets RH courants - Assurer le respect des procédures disciplinaires Profil : - Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément - Rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la fiabilité des informations traitées - Réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe Rémunération / avantages : En nous rejoignant, attendez-vous à : - une rémunération brute à partir de 28 000€/an - un accord d'intéressement - une carte tickets restaurant - un jour de télétravail par semaine (après période d'essai) - une mutuelle et prévoyance Mais également - un cadre convivial, - une culture d'entreprenariat qui encourage l'autonomie et l'initiative, - de la formation, - du respect, de la bienveillance, de l'exigence et de la bonne humeur !