Rejoignez La Compagnie des Alpes et pilotez la stratégie RH d'un domaine skiable emblématique ! La Compagnie des Alpes (filiale Serre Chevalier) recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour gérer les enjeux humains et sociaux de l'un des plus grands domaines skiables des Alpes du Sud (81 pistes, 480 salariés). Si vous avez une expérience confirmée en RH stratégique et une passion pour la montagne, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Leadership RH et accompagnement des équipes Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d'entreprise. À la tête d'une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de Serre Chevalier (95 salariés permanents, jusqu'à 400 saisonniers). En tant que partenaire stratégique et opérationnel, vos missions seront : - Définir et déployer la stratégie RH en collaboration avec la Direction et le Comité de Direction. - Accompagner les managers dans les enjeux RH (organisation, management, gestion sociale). - Garantir la conformité légale et appliquer le droit du travail et les accords en vigueur. - Piloter le dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, préparation et coanimation des réunions avec les IRP, négociations collectives. - Animer les projets RH : recrutement, formation, développement des compétences, marque employeur. - Contribuer à la communication interne et à la cohésion des équipes. - Participer à la gestion de la masse salariale : élaboration et suivi du budget RH. - Assurer l'interface avec la paie (direction administrative et financière). - Entretenir les relations avec les organismes externes (administrations, partenaires institutionnels). Votre profil : Expérience et vision stratégique - Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce. - Expérience : 7 à 10 ans minimum en tant que Directeur des Ressources Humaines, de préférence dans un environnement saisonnier (tourisme, loisirs, services). Compétences clés : o Stratégie RH : vision à long/moyen terme et dimension opérationnelle. o Relations sociales : maîtrise du dialogue social et du droit du travail. o Leadership : capacité à fédérer et animer une équipe. o Rigueur et organisation : gestion de projets complexes et anticipation des besoins. Atouts majeurs : o Une appétence pour la montagne et la pratique du ski sera un vrai plus pour vous intégrer durablement dans ce cadre de vie exceptionnel. Vos conditions de travail : Engagement et perspectives - Type de contrat : CDI - Temps plein. - Lieu de travail : Briançon (05), à proximité immédiate du Parc National des Écrins et du domaine skiable de Serre Chevalier. Avantages : o Accès aux avantages du groupe (forfaits ski, mutuelle, prévoyance). o Cadre de vie exceptionnel en montagne, avec des activités variées été comme hiver. o Perspectives d'évolution au sein d'un leader mondial du secteur. Processus de recrutement 1. Candidature : Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales par courriel. 2. Sélection : Réponse sous forme de questionnaire ou appel téléphonique. 3. Entretien : Si votre profil correspond, un entretien en présentiel sera organisé. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à haute responsabilité pour piloter la stratégie RH d'un site emblématique. - Une équipe dynamique de 3 collaboratrices pour vous accompagner. - Un environnement montagnard propice à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader en Europe. Postulez avant le 31 mai 2026 ! Candidaté avec CV et lettre de motivation.