Le SIVU de l'Enfance recrute : Un.e infirmièr.e DIRECTEUR-RICE ADJOINT-E d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Cadre d'emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non complet 31h hebdo Vous êtes infirmier-ère et recherchez un poste mêlant responsabilités, coordination d'équipe et accompagnement des familles. Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'une équipe de 16 agents encadrant 30 enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs familles ainsi que les missions de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI). Le projet de la structure repose sur trois axes : confiance, bienveillance et respect. À travers la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation, l'équipe favorise l'autonomie, la coopération entre enfants et le développement des compétences de chacun.es dans un cadre sécurisant. Dans un environnement agréable, vous veillerez au bien-être physique et psychologique des enfants au sein de la Maison de l'Enfance. Missions : Coordination et direction adjointe - Seconder la directrice de la structure et assurer son relais en cas d'absence - Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure - Participer à la coordination des projets et au bon fonctionnement quotidien - Assurer la cohérence et le suivi du projet éducatif - Participer aux réunions d'équipe et impulser une dynamique collective Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) - Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants - Accompagner l'équipe dans les questions liées à la santé, l'alimentation des enfants, l'inclusion - Soutenir l'accueil des enfants à besoins spécifiques - Être un interlocuteur privilégié des familles sur les questions de santé et d'inclusion Accompagnement des enfants et des familles - Être à l'écoute des besoins des enfants, les analyser et y répondre - Être à l'écoute des parents et les accompagner dans leur rôle éducatif - Favoriser le lien parents-enfants et renforcer la place des familles dans la structure Encadrement et animation - Superviser l'équipe d'entretien - Accompagner et encadrer les stagiaires - Participer à l'organisation des activités, projets et animations - Contribuer à créer un environnement épanouissant et sécurisant pour les enfants - Etre l'interlocuteur privilégié de la cuisinièr.e sur le suivi du plan alimentaire Mission facultative selon profil et intérêt - Etre accueillant sur le LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) - Participer à l'animation du collectif Minute Papillon autour de la parentalité Profil souhaité : - Titulaire du DE d'Infirmièr.e - Première expérience sur poste similaire appréciée - Expériences dans le domaine de la Petite Enfance - Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité - Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation - Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie - Maîtrise des techniques d'animation de réunion - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de la législation relative à la petite enfance - Titulaire du permis B + véhicule indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Temps de travail annualisé entre 7h15 et 18h45 avec réunion d'équipe tous les 15 jours en période scolaire - 21h hebdo en accompagnement des enfants - Aucun travail le week-end sauf intervention ponctuelle le samedi matin pour temps festifs - Poste sans soins infirmiers techniques - Missions variées mêlant coordination, accompagnement et administratif - Une passerelle idéale pour les infirmier-ères souhaitant évoluer vers des fonctions de management et de pilotage - Participation employeur de 75% aux frais de transports publics - Adhésion COS44, mutuelle et prévoyance RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026 JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin) PRISE DE POSTE : 24/08/2026