Aide-Soignant.e H.F LHSS - ACT VERNON (H/F)

Aide-Soignant.e H.F LHSS - ACT VERNON (H/F) 27 - VERNON

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Offre n° 208LLHL
Aide-Soignant.e H.F LHSS - ACT VERNON (H/F)

27 - VERNON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mai 2026

Nous recrutons un. Aide Soignante sur les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et Lits Haltes Soins Santé (LHSS) de VERNON. Les missions seront les suivantes : Sur la partie soin : o Participer à la prise en charge du malade dans sa vie au quotidien, en assurant des soins de qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale du médecin. Les soins sont de nature relationnelle et technique de son domaine. o Participe, en accord avec le médecin, à l'élaboration et à la mise à jour du protocole de projet de soins (éducation, alimentation, hygiène, traitement, .) o Aide au respect des prescriptions médicales sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière. o Assure les soins de son rôle propre en tenant compte des ressources du malade et de son entourage. o Veille à la qualité des soins qu'il assure dans la prise en charge du résident, notamment sur le plan de l'hygiène. o Se rend au domicile des patients quotidiennement. o Se tient à l'écoute du patient et/ou de son environnement dans un souci constant de qualité, hors du jugement et de la discrimination. - Education et accompagnement - vie au quotidien : o Accompagne les personnes dans les tâches quotidiennes : soins du linge, ménage, repas, toilette, . o Aide les personnes à faire les tâches par elles-mêmes pour leur permettre d'acquérir ou développer le plus d'autonomie possible. o Participe à l'animation de la vie quotidienne : repérage, possibilités de loisirs, . o Participation à la préparation des repas o Utilise ces situations pour participer à l'éducation à l'hygiène, l'équilibre alimentaire, les précautions à prendre. Sur le suivi médical et éducation thérapeutique : o Participe au suivi du dossier médical, sous la responsabilité du médecin et/ou de l'infirmière. o Peut accompagner le malade lors de consultations médicales extérieures, sous la responsabilité du médecin coordinateur. o Peut prendre contact avec des services extérieurs (CCAS, SIAD, HAD, .) sous la responsabilité du médecin ou du directeur. o Participe à l'aide à la bonne observation thérapeutique : peut distribuer des médicaments préparés par une infirmière. o Participe aux réunions pluridisciplinaires, hebdomadaires ou mensuelles (admission, suivi, synthèse, .) o Rend compte au médecin de toute information nécessaire à la qualité du suivi du malade. Sur l'Administration / gestion : o Assure l'entretien du matériel propre à l'exécution des soins qu'elle donne : est garante de la bonne utilisation du matériel. o Participe à la tenue régulière des dossiers de soins (RDV dentiste, OPH en coordination avec le médecin traitant) dans le respect de la confidentialité nécessaire. o Assure la traçabilité des actions qu'elle mène et la transmission à ses collègues des informations qui leur sont nécessaires pour un bon suivi du patient. o Participe au rapport annuel d'activité du pôle médico-social. Vous serez sous la responsabilité du Directeur du Pôle Médico-Social et/ou de la Cheffe de Service et/ou du Directeur Général Conditions du poste : Travail du Lundi au Dimanche en roulement avec un week-end sur deux Convention collective CHRS

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2143.02 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Le salaire brut comprend les indemnités SEGUR 1 et 2.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - D.E. Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

L'ABRI

200 à 249 salariés


Mme VALERIE LATHUS

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